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Stellenanzeige

Stellenanzeigen: Das F fürs Auge

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Digital HR Marketing, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Social Media Recruiting, Stellenanzeigen, Talent Acquisition

Wenn ein Interessent Ihre Stellenanzeige anklickt, können schon die ersten Augenblicke (im wahrsten Sinne des Wortes) darüber entscheidend sein, ob es schlussendlich zu einer Bewerbung kommt. Grund hierfür ist, was dem Leser in diesen Momenten „ins Auge springt“ – und ob dies zum konzentrierten Lesen motiviert oder auch nicht. Hinweise […]

Recruiting von Entwicklern

Recruiting von Entwicklern – Nerds need Code

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Stellenanzeigen, Talent Acquisition

Stellenanzeigen sind im Grunde schlicht und ergreifend ein Marketinginstrument. Und im Marketing gilt: der Wurm muss dem Fisch schmecken – nicht dem Angler! Insbesondere das Recruiting von Entwicklern und Programmierern ist für viele Unternehmen zur großen Herausforderung geworden. In einem früheren Artikel bin ich bereits kurz auf die Relevanz der […]