Sie kennen das?

Sie haben attraktive Jobs zu besetzen – doch Personalgewinnung war noch nie so schwierig wie heute. Gerade zum Beispiel in der IT diversifizieren sich die Möglichkeiten immer schneller. Auf dem Markt stehen immer weniger Fachkräfte für Spezialgebiete zur Verfügung. Die Zeiten, in denen man sich als Arbeitgeber zurücklehnen und ganz in Ruhe auswählen konnte – sind längst vorbei. Hinzu kommen gravierende Veränderungen in der Art und Weise, wie Recruiting heutzutage funktioniert: Social Media, Plattformen verschiedenster Art, Empfehlungsprogramme, Personalberatung, Active Sourcing, Digitalisierung oder Begriffe wie „Candidate Journey“ und „Candidate Experience“ brechen sich Bahn in den Medien. Und ohne „Employer Branding“ scheint ohnehin gar nichts mehr zu gehen.

Also was tun, wenn auf Ihre Stellenanzeige auf der Unternehmenshomepage oder einer der großen Jobbörsen wenig oder gar kein brauchbarer Bewerbungseingang erfolgt? Wenn Headhunter Ihnen unaufgefordert unzählige Kandidatenprofile zusenden und dafür unsägliche Honorare aufrufen? Oder sogar die Personalberatung Ihrer Wahl keine passenden Kandidaten liefert? Und Sie längst ahnen, dass Aufwand, Zeit und Kosten für Personalgewinnung in keinem wirtschaftlichen Verhältnis mehr stehen zum Erfolg ? Wenn Sie gerne wissen wollen, wie Sie Ihre individuelle Herausforderung anpacken können – sprechen Sie mich an! KKS - HR Management - Ihre Personalberatung in Darmstadt.

Make your recruitment work!
Ich unterstütze Sie bei Ihrer Personalgewinnung!

 Kompetent, zuverlässig, wirtschaftlich, symphatisch, engagiert

KKS HR Management - Ihre Personalberatung in Darmstadt

 

Seit 2010 am Markt steht KKS für best-practice Management- und Personalberatung in Darmstadt mit Fokus auf Personalgewinnung in der Branche ITK. Mit namhaften Referenzgebern in der Region Rhein-Main hat sich KKS als Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmal positioniert, welche zugleich höchste Ansprüche an Premium Qualität sowie Hands-on-Mentalität bedient.

Katja Kristina Schwebel

  • Expertin, Trainerin und Autorin im Bereich Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Bewerbermanagement
  • Seit 2010 Inhaberin KKS- HR Management; Personalberatung in Darmstadt
  • Beraterin und externe HR Managerin für KMU (Branchenfokus ITK)
  • 1998 Prädikatsexamen in BWL an der Johann Wolfgang Goethe Universität zu Frankfurt
  • 1999-2010 verschiedene (Senior-) HR Managementpositionen bei Global Playern wie Unilever, BMW group, Capgemini und British Telecom
  •  2018 "Certified Digital Marketing Professional", zertifiziert seitens des Digital Marketing Institute, Dublin
  • Ausgewählte Referenzkunden: toplink GmbH, MTG AG, acoris AG

”WEITERLESEN...”

Mein USP
Ich sitze auf Ihrem Stuhl! Meine Personalberatung basiert auf eigenen Erfahrungen, Experimenten und Erfolgen. Seit 2010 bin ich in meiner Rolle als Beraterin oder externe HR Managerin für meine Kunden selbst in der Verantwortung, auch anspruchsvolle Vakanzen zu besetzen. Durch meine zertifizierte Kompetenz in Digital Marketing gestalte ich Ihr Personalmarketing wirkungsvoll und effizient - auch für KMU.

Historie

Die zentrale Idee zur Gründung von KKS im Jahr 2010 und nach meiner bis dahin absolvierten "Karriere" in Weltkonzernen war die Verfügbarkeit professionellen Senior HR Managements für kleinere Mittelständler in der Branche ITK - und damit die, einer etwas anderen Personalberatung in Darmstadt. Getrieben war ich von jeher von der Motivation möglichst effektiv und pragmatisch und ohne riesige Politikschleifen einfach umzusetzen, was nötig ist.

Und genau diese mittelständischen Unternehmen, die mich sodann eingesetzt haben als externe HR Managerin sind es, die den Fachkräftemangel als Erste und sehr deutlich gespürt haben. Ganz natürlich hat sich daraus für mich ein Schwerpunkt in den klassischen Bereichen der Personalberatung, Personalmarketing und Recruiting ergeben, mit dem ich durch meine Rolle als quasi „interne HR“ bei meinen Kunden konfrontiert war - und der mich auch nicht völlig unvorbereitet getroffen hat nach meiner zuvorigen Aufgabe des Recruitings und Unternehmensaufbaus im damals extrem schwierigen Markt SAP  Consultants ab 2004, zunächst in der kaum bekannten IT - Sparte der BMW group und danach Capgemini. In der logischen Konsequenz hat sich auch mein Portfolio zu einer Spezialisierung in diesem Kontext entwickelt.

Personalmarketing muss digital werden

Personalmarketing greift immer auf die etablierten Marketinginstrumente zurück. Und Marketing ist digital geworden. In der Konsequenz sind auch sämtliche gängigen Instrumente des Personalmarketing zu überprüfen. Und um hier Expertise zu gewährleisten, habe ich mich selbst im Thema „Digital Marketing“ weitergebildet und mich zertifizieren lassen vom Digital Marketing Insitute in Dublin, Ireland, zum Certified Digital Marketing Professional.

Mein Ansatz der Personalberatung

Die Kunst funktionierender Personalberatung und Mitarbeitergewinnung im Mittelstand basiert auf attraktivem und modernem digitalen Personalmarketing über alle relevanten Medien und dem Aufbau persönlicher  Bindung an das Unternehmen – ganz analog – ab dem Erstkontakt mit einem potenziellen Kandidaten.

Die wiederkehrende Problematik veralteter Außenauftritte und langwieriger, umständlicher Prozesse, welche noch zu sehr das Unternehmen in den Mittelpunkt setzen und nicht den Kandidaten im Sinne einer attraktivierenden „Candidate Experience“ waren die Grundlage für das Beratungsprodukt „Recruiting ASSESSMENT“ und die weiteren Beratungsangebote in diesem Kontext.

Mein Vorgehen

Erfolgreiche Personalgewinnung bewegt sich heute im Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Fachkräftemangel.

Höchst moderne und professionelle digitale Präsenz und kandidatenfreundliche, persönliche und schnelle Prozesse sind die Minimalvoraussetzung, um im hart umkämpften Fachkräftemarkt nicht zurück zu fallen.

Meine Antwort auf die aktuellen Herausforderungen:

Digital interessieren - persönlich begeistern

”WENIGER...”

Leistungen

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INTERIM MANAGEMENT

Sie haben aktuen oder geplanten Bedarf an einer interimistischen Lösung für Ihr Unternehmen?

Sie suchen eine professionelle Personalberatung in Darmstadt oder Umgebung?


Kommen Sie gerne auf mich zu!

RECRUITING ASSESSMENT

Experten-Analyse Ihrer aktuellen Aktivitäten und Maßnahmen im Kontext Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Sofort umsetzbare Ergebnisse und Empfehlungen für Ihre wichtigsten Stellschrauben AUF EINEN BLICK. 

Zwei Pakete, Basis oder Premium
Dauer: 2 oder 3 Tage

WORKSHOP "CANDIDATE EXPERIENCE"

Gestalten Sie Ihr Bewerbermanagement  zu einer "Candidate Experience".
Gemeinsam definieren wir beide Begriffe, erarbeiten Stärken und Schwächen und generieren einen Wettbewerbsvorteil im engen Kandidatenmarkt mit Ihrer ganz individuellen persönlichen Note.

Dauer: 1 Tag

WORKSHOP DIGITALE STRATEGIE

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuelle crossmediale Strategie für Ihr Online-Personalmarketing und Employer Branding.

Dauer: 1 Tag

HR BLOG

Sie verfügen bereits über einen HR Blog auf der Karriereseite oder Social Media oder möchten das gerne realisieren?
Basierend auf einer Keyword-Analyse in Ihrem Wettbewerb liefern wir Content für Ihren HR Blog.

INDIVIDUELLE BERATUNG

Selbstverständlich erstellen wir gerne ein Angebot für eine individuelle Personalberatung in Darmstadt oder Umgebung nach Ihrem Bedarf. Auf Wunsch übernehmen wir die vollständige Abwicklung Ihres Recruitingprozesses!

KONTAKT

Rufen Sie mich an unter +49 (0)6151 - 1362036 oder schreiben Sie mir:

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