Kategorie: Personalmarketing

Recruiting von Entwicklern

Recruiting von Entwicklern – Nerds need Code

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Stellenanzeigen, Talent Acquisition

Stellenanzeigen sind im Grunde schlicht und ergreifend ein Marketinginstrument. Und im Marketing gilt: der Wurm muss dem Fisch schmecken – nicht dem Angler! Insbesondere das Recruiting von Entwicklern und Programmierern ist für viele Unternehmen zur großen Herausforderung geworden. In einem früheren Artikel bin ich bereits kurz auf die Relevanz der […]

Social Media Recruiting – Targeting is King

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Digital HR Marketing, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Social Media Recruiting, Stellenanzeigen, Talent Acquisition

Das Thema Social Media Recruiting ist längst in aller Munde – doch was bedeutet das genau? Social Media Recruiting fokussiert auf die Ausspielung Ihrer Stellenanzeige jenseits der gewohnten Jobportale im Newsfeed potenziell geeigneter Kandidaten in den sozialen Netzwerken – und nimmt damit die Chance auf, latent wechselwillige Kandidaten für Ihre […]