Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Selbstverständlich ist die Durchführung des Recruiting Checks auch KONTAKTLOS möglich.
Die Analyse fokussiert einen hohen Anteil Ihrer Online-Außendarstellung auf der Karriereseite Ihres Unternehmens, in Jobportalen und Social Media - diese können selbstverständlich auch vollkommen Remote durchgeführt werden.
Das Startinterview sowie weitere Stakeholder-Interviews sind problemlos auch über Videokonferenz möglich.
Wir finden die für Sie und Ihre Kollegen individuell beste kontaktlose Vorgehensweise. Ganz bestimmt!