recruiting check

Check it out: Wie fit ist Ihr Recruiting unter den neuen Bedingungen?

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check

Krasser, schneller und radikaler haben sich die Rahmenbedingungen, in denen erfolgreiches Recruiting statt finden soll, wirklich noch nie geändert: Wenn schon vor der Pandemie in vielen insbesondere mittelständischen Unternehmen die Personalgewinnung zu einer großen Herausforderung geworden ist, kommen nun zwei Gamechanger geradezu Hand in Hand einher: die besonderen Bedingungen durch […]

Active Sourcing

Active Sourcing – Fluch oder Segen für HR?

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media Recruiting

Active Sourcing wird in diversen Fachbeiträgen in der Recruiting Community als der wichtigste Trend in der Personalgewinnung gehandelt. Ist es wirklich der große Heilsbringer oder welche Rahmenbedingungen machen erfolgreiches Active Sourcing überhaupt erst möglich?

Recruiting während der Pandemie

Veröffentlicht 2 KommentareVeröffentlicht in Allgemein

Recruiting während der Pandemie Auch wenn weit verbreitet die Hoffnung  über die Sommermonate 2020 groß war, dass die Corona-Pandemie sich schnell eindämmen lässt, sahen wir uns bereits im Herbst – zu Beginn der Wintersaison – doch ganz anderen Parametern gegenüber. Seit der Vorweihnachtszeit folgte eine Verschärfung der Maßnahmen auf die […]

ROI Personalmarketing

Effiziente Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen

Veröffentlicht 1 KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media Recruiting

Die Nutzung von Analysetools wie Analytics oder Insights liefert wertvolle Ansatzpunkte zur effizienten Steuerung von Personalmarketingmaßnahmen und bietet Chancen zur zielgerichteten Auswahl. Aus meiner eigenen Erfahrung weiss ich, dass viele Unternehmer gegenüber Personalmarketingmaßnahmen oder sogar -ausgaben sehr skeptisch aufgestellt sind. „Das bringt eh nichts“ oder „wir werden nie so bekannt […]

kontaktlos

Kontaktlos möglich!

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein

Besondere Zeiten erfordern besondere Maßnahmen. Selbstverständlich ist die Durchführung des Recruiting Checks auch KONTAKTLOS möglich. Die Analyse fokussiert einen hohen Anteil Ihrer Online-Außendarstellung auf der Karriereseite Ihres Unternehmens, in Jobportalen und Social Media – diese können selbstverständlich auch vollkommen Remote durchgeführt werden. Das Startinterview sowie weitere Stakeholder-Interviews sind problemlos auch […]

Recruiting Trends 2019

5 Schritte zum Erfolg für Ihr Recruiting 2020!

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Bewerbermanagement, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media Recruiting, Stellenanzeigen

Jeder, der mit Personalgewinnung beschäftigt ist, hat sicher gerade in den letzten Monaten eine weitere Verengung und Zuspitzung der Lage im Kandidatenmarkt erlebt. Gerade für anspruchsvolle, gesuchte Profile geht der Bewerbungseingang spürbar immer weiter zurück. Insbesondere in der IT und für KMU wird es immer schwieriger, wichtige Vakanzen zu besetzen. […]

Candidate Experience

Vom Recruiter zum Candidate Experience Manager

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Bewerbermanagement, Personalmarketing, Recruiting

Die Rolle des Recruiters hat im Kontext der Kandidatenknappheit eine enorme Aufwertung erfahren. Recruiting ist zum kritischen Erfolgsfaktor und zur Managementaufgabe geworden. Erfolgreiche Recruiter haben die Komfortzone verlassen und fokussieren sich in ihrem Tun auf die Außenwirkung und die Attraktivierung und Bindung von interessierten Kandidaten. Damit einher geht eine starke […]

Chat-Bots im Recruiting

Trifft die KI die bessere Personalauswahl ?

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Bewerbermanagement, Recruiting

Vielerorts wird aktuell diskutiert, ob nicht die KI im Zuge der Personalauswahl gegenüber der menschlichen Entscheidung die Nase vorn hat. Eine kurze, provokante Analyse – zugunsten der menschlichen Entscheidungsfähgkeit. Gerade vor Kurzem las ich einen Artikel, in dem heftig angeprangert wurde, dass 80% der seitens der Recruiter abgelehnten Kandidaten auf […]

Recruitingprozesse

Straffe Recruitingprozesse sind immer eine Teamleistung!

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Bewerbermanagement, Recruiting

Was nützt das modernste Bewerbermangementsystem, wenn der Druck zur Personalbeschaffung einfach auf HR abgewälzt wird? Straffe Prozesse und eine begeisternde Candidate Experience sind nur im engen Schulterschluss mit den rekrutierenden Fachbereichen zu erzielen. Mir begegnet in der Praxis immer wieder folgendes Phänomen: der Bedarf an Neueinstellungen ist groß, im Fachbereich […]

chat bots

Chat-Bots im Recruiting – oder doch Erfolgsfaktor Mensch?

Veröffentlicht Schreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Employer Branding, Recruiting

Wenn man die einschlägigen Medien oder auch Artikel in den relevanten Medien und Links auf XING und in den Fachgruppen verfolgt, erhält man den Eindruck, dass Chat-Bots im Recruiting die neue Revolution darstellen und das Mittel der Wahl, um dem Fachkräftemange in den engen Märkten optimal zu begegnen. Unzählige Anbieter […]