Kategorie: Candidate Experience

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Check it out: Wie fit und modern ist Ihr Recruiting?

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Bewerbermanagement, Candidate Experience, Digital HR Marketing, Employer Branding, KPIs im Recruiting, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Social Media Recruiting, Stellenanzeigen, Talent Acquisition, Talent Management

In vielen insbesondere mittelständischen Unternehmen über alle Branchen hinweg ist Personalgewinnung zu einer großen Herausforderung geworden. Der „Markt“ sowie die Art und Weise wie bedingt durch Digitalisierung und unzählige neue Medien, Tools und Möglichkeiten offene Stellen besetzt und Bewerbungen für Unternehmen gewonnen werden können, wird stetig komplexer und verändert sich […]

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Candidate Experience und Bewerbermanagement – zwei Seiten einer Medaille

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Bewerbermanagement, Candidate Experience, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Talent Acquisition

Mit den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt weg vom Arbeitgebermarkt hin zum Kandidatenmarkt der Fachkräfte sind mit „Candidate Experience“ oder „Candidate Journey“ eine ganze Reihe neuer Begriffe aufgetaucht, um deren Bedeutung für den Recruitingprozess sich vor einigen Jahren noch niemand tatsächlich Gedanken machte. Wie Bewerbermanagement bisher gemanaged wurde Seit jeher wird […]