Kategorie: Talent Management

Candidate-Relationsip

Ein wertiger Talentpool erfordert Candidate-Relationship-Management

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Bewerbermanagement, Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Talent Acquisition, Talent Management

Die Speicherung von Bewerberdaten in einem Talentpool hat nur dann wirklich Mehrwert, wenn Sie diesen im Rahmen von „Candidate-Relationship-Management“ aktuell halten und Ihre Kontakte zu Talenten bewusst pflegen. Es ist keine ganz neue aber dennoch zunehmend beliebte Idee, Initiativbewerbungen oder Bewerbungen von interessanten Kandidaten, die auf die aktuellen Vakanzen dennoch […]

recruiting check

Check it out: Wie fit und modern ist Ihr Recruiting?

Veröffentlicht Katja K. SchwebelSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Allgemein, Bewerbermanagement, Candidate Experience, Digital HR Marketing, Employer Branding, KPIs im Recruiting, Personalmarketing, Recruiting, Recruiting Check, Social Media Recruiting, Stellenanzeigen, Talent Acquisition, Talent Management

In vielen insbesondere mittelständischen Unternehmen über alle Branchen hinweg ist Personalgewinnung zu einer großen Herausforderung geworden. Der „Markt“ sowie die Art und Weise wie bedingt durch Digitalisierung und unzählige neue Medien, Tools und Möglichkeiten offene Stellen besetzt und Bewerbungen für Unternehmen gewonnen werden können, wird stetig komplexer und verändert sich […]